안녕하세요, 솔리드행정사사무소 대표 행정사 박종국 입니다. 저는 대한민국 행정 전문가로서, 국세청에서 16년간 쌓은 깊이 있는 실무 경험 과 현직 IT 회사 AI PM(인공지능 프로젝트 매니저)으로서의 기술적 통찰력 을 융합하여 여러분의 복잡하고 어려운 행정 문제에 가장 명쾌한 해답을 제시합니다. 솔리드행정사는 단순히 법률과 규정을 해석하는 것을 넘어, 데이터 기반의 효율적인 접근 방식 으로 문제 해결의 속도와 정확도를 높이는 차세대 행정 전문가 입니다. 🌟 솔리드행정사만의 독보적인 전문성 저의 이력은 행정 분야에서 찾아보기 힘든 독특한 강점으로 작용합니다. 1. 국세청 16년 경력: 문제의 본질을 꿰뚫어 봅니다. 저는 국세청에서 체납 관리, 세무 조사, 세외수입 관리 등 다양한 업무를 수행하며 세무 행정의 복잡한 절차와 내부 논리 를 완벽하게 이해하고 있습니다. 특히 체납 분야에서 수년간 근무한 경험은 의뢰인이 겪는 어려움의 본질을 누구보다 깊이 공감하고, 법적 테두리 내에서 가장 현실적이고 유리한 구제 방안 을 설계하는 기반이 됩니다. 2. 현직 AI PM의 통찰력: 효율과 정확도를 극대화합니다. 현직 AI PM으로서, 저는 모든 행정 문제를 데이터 분석과 시스템 최적화 의 관점에서 접근합니다. 복잡한 규제 분석: 수많은 법령과 판례를 효율적으로 분류하고 분석하여 의뢰인의 상황에 가장 적합한 성공 전략 을 신속하게 도출합니다. 신속하고 정확한 업무 처리: IT 전문가의 역량을 활용하여 행정 절차의 비효율성을 제거하고, 의뢰인이 원하는 결과를 가장 빠르고 정확하게 얻을 수 있도록 프로세스를 관리합니다. 💼 주요 전문 분야 솔리드행정사는 특히 다음과 같은 분야에서 압도적인 전문성과 실적을 보유하고 있습니다. 분야 핵심 제공 서비스 강점 및 전문성 체납 구제 체납세금 탕감(결손처분), 압류 해제 및 소멸 시효, 분납 조언 국세청 체납 관리 경험 기반, 강제 징수 절차에 대한 완벽한 대응 및 실효성 있는 구제 전략 ( www. soli...
대한민국 지방 소멸의 위기가 심화되는 가운데 전라남도가 외국인 인재 유입과 정착을 위한 파격적인 행보를 보이고 있습니다. 전남도는 비자 발급부터 일자리 연계, 의료, 안전망 구축까지 아우르는 외국인 주민 종합 지원 체계를 전면 고도화하며 지역 경제의 새로운 활로를 모색하고 있습니다. 2026년 1월 23일 발표된 전남도의 정책은 단순한 인력 수급을 넘어 외국인이 지역 사회의 일원으로 완전히 안착하도록 돕는 정주형 모델의 모범 사례로 평가받고 있습니다.
1. 지역 맞춤형 비자 쿼터 확대와 제도 다변화
전남도는 지역 산업체의 인력난을 해소하기 위해 숙련기능인력 비자 쿼터를 대폭 늘리고 비자 종류를 세분화합니다.
숙련기능인력(E-7-4R) 쿼터 확대: 지난해 558명이었던 지역특화 숙련기능인력 쿼터를 올해 993명으로 2배 가까이 확정했습니다. 이는 현장의 높은 수요를 반영한 결과입니다.
유학생 취업 연계 강화: 전문대 유학생의 정착을 돕는 육성형 전문기술학과(E-7-M) 공모와 280명 규모의 광역형 비자 시범사업을 통해 우수한 해외 인재의 지역 내 취업을 유도합니다.
지역고유의 이민 비자 설계: 하반기 중 전남만의 특성을 반영한 독자적인 이민 비자 모델을 구체화하여 장기 체류와 가족 단위 정착을 이끌어낼 계획입니다.
2. 촘촘한 생활 안전망 및 의료 지원 체계 구축
외국인 근로자가 안심하고 거주할 수 있도록 정착지원 인프라를 대폭 확충합니다.
정착 지원 기관 확대: 외국인 근로자 지원센터를 유치하고, 기존 6곳이었던 정착지원 운영기관을 16곳으로 늘려 현장 밀착형 상담 서비스를 제공합니다.
의료 및 쉼터 운영: 전남 외국인 안심병원 75곳을 위탁 운영하여 의료 사각지대를 해소하고, 위기 상황에 처한 노동자를 위한 임시 쉼터 2곳을 신설합니다.
통합 콜센터 고도화: 9개 언어로 운영되는 통합 지원 콜센터의 상담 목표를 2만 2,000건으로 상향하여 소통의 장벽을 낮춥니다.
3. 사회 통합을 위한 지역 공동체 문화 조성
외국인과 도민이 서로를 존중하며 공존할 수 있는 문화적 토양을 마련합니다.
교육 및 문화 사업: 한국어 배움터 5곳을 신설하고 외국인 특화거리 시범사업을 추진합니다. 일반 도민과 청소년을 대상으로 한 다문화 이해 교육도 병행합니다.
가족 단위 지원: 다문화가족 고향 보내기 사업 등 정서적 지원을 강화하고, 전남여성가족재단을 중심으로 시·군 가족센터와의 연계성을 높여 통합적인 복지 서비스를 제공합니다.
지방 주도 성장과 솔리드행정사의 역할
전라남도의 이번 발표는 이재명 정부가 강조하는 지방 주도 성장의 5대 대전환과 궤를 같이합니다. 특히 지역특화 비자 쿼터의 대폭 확대는 숙련된 외국인 인력이 지역 경제의 중추로 자리 잡을 수 있는 절호의 기회입니다. 하지만 비자 쿼터가 늘어난 만큼 심사 기준 또한 정교해지고 있어 체계적인 준비가 필수적입니다.
솔리드행정사는 국세청 16년 실무 경력을 바탕으로 복잡한 행정 서류와 비자 전환 요건을 정밀하게 분석합니다. 특히 E-7-4R과 같은 점수제 비자나 지역특화형 비자의 경우, 의뢰인의 경력, 학력, 소득 및 지자체 추천 요건을 데이터 기반으로 최적화하여 높은 승인율을 이끌어냅니다. 전남도가 구축한 강력한 지원 체계를 외국인 인재와 기업이 실질적으로 향유할 수 있도록 행정과 법률의 가교 역할을 충실히 수행하겠습니다. 지방 소멸을 막고 함께 성장하는 미래를 위해 가장 스마트한 행정 조력자가 되어 드리겠습니다.
Phone: 010)8432-0838
Email: solidpark808@gmail.com
Breakthrough in Regional Extinction: Jeollanam-do’s Strategy to Advanced Support for Foreign Residents
As the crisis of regional extinction in South Korea intensifies, Jeollanam-do is taking bold steps to attract and settle international talent. The province is completely upgrading its support system, covering everything from visa expansion to job placement, healthcare, and safety nets. This policy, announced on January 23, 2026, is evaluated as an exemplary model for regional settlement that helps foreigners become fully integrated members of the local community rather than just temporary labor.
1. Expansion of Tailored Visa Quotas and Diversification of Systems
Jeollanam-do is significantly increasing its visa quotas for skilled workers and subdividing visa categories to address the labor shortage in local industries.
Expansion of Skilled Worker (E-7-4R) Quotas: The province has confirmed a quota of 993 individuals for the Regional Skilled Worker Visa (E-7-4R) this year, nearly doubling the 558 assigned last year. This reflects the high demand on the ground.
Strengthening Job Placement for International Students: The province is focusing on the "Nurturing Professional Technology Department (E-7-M)" project to help vocational students settle and is enhancing job linkages through a pilot regional visa program for 280 international students.
Designing the "Jeonnam-type Immigration Visa": By the second half of the year, the province plans to finalize a unique immigration visa model tailored specifically to Jeollanam-do’s characteristics, encouraging long-term stays and family-unit settlement.
2. Building a Meticulous Safety Net and Healthcare System
The infrastructure for settlement is being significantly expanded to ensure that foreign workers can reside in the region with peace of mind.
Expansion of Settlement Support Agencies: The province has attracted a new "Foreign Worker Support Center" and increased the number of settlement support agencies from 6 to 16 to provide on-site, customized counseling services.
Healthcare and Emergency Shelters: 75 "Jeonnam Foreigner-Friendly Hospitals" are being operated to eliminate blind spots in medical care, and two temporary shelters for foreign workers in crisis will be established.
Integrated Call Center Enhancements: The goal for counseling sessions at the integrated support call center, which operates in 9 languages, has been raised to 22,000 to lower communication barriers.
3. Fostering a Community Culture for Social Integration
The province is preparing a cultural foundation where foreigners and local citizens can respect each other and coexist.
Education and Cultural Projects: Five new "Korean Language Learning Centers" will be established, and a pilot "Foreigner Specialized Street" project will be promoted. Multicultural awareness education will also be expanded to general citizens and teenagers.
Family-unit Support: Projects such as "Sending Multicultural Families to Their Hometowns" will provide emotional support, and the Jeonnam Women & Family Foundation will lead the expansion of welfare services in connection with local family centers.
Regional Growth and the Role of Solid Administrative Agent
The recent announcement by Jeollanam-do aligns with the "5 Major Transformations" for regional growth emphasized by the Lee Jae-myung administration. In particular, the significant increase in the regional visa quota is a golden opportunity for skilled international personnel to become the backbone of the local economy. However, as the quota increases, the screening criteria are becoming more sophisticated, making systematic preparation essential.
Solid Administrative Agent, based on 16 years of practical experience at the National Tax Service, precisely analyzes complex administrative documents and visa conversion requirements. Especially for point-based visas like E-7-4 or regional-specific visas, we optimize the client's career, education, income, and local government recommendation requirements based on data to lead to a high approval rate. We will serve as a faithful bridge between administration and law so that international talents and companies can tangibly benefit from the strong support system built by Jeollanam-do. We will be your smartest administrative assistant to prevent regional extinction and grow together into the future.
Phone: 010)8432-0838
Email: solidpark808@gmail.com
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