고용노동부가 지방자치단체와 함께 임금체불 점검 및 감독을 강화하고, 광역자치단체와 업무협약을 체결하여 노동자 권익 보호에 나선다는 소식은 임금체불 문제 해결에 대한 정부의 강력하고 단호한 기조를 보여줍니다. '임금체불 처벌 강화'라는 큰 틀 아래, 중앙과 지방 정부가 협력하여 노동 사각지대를 해소하려는 이번 조치를 높이 평가합니다.
중앙-지방 합동 점검, 촘촘한 노동 보호망 구축
고용노동부는 지난 11월부터 지방정부 공무원과 근로감독관이 함께하는 '합동 점검반'을 구성하고, 총 499개 지역사업장을 대상으로 점검·감독을 추진하고 있습니다.
이번 점검 대상은 음식·숙박업, 요양기관·병원, 건설업 등 자치단체의 지도·감독 및 인·허가권이 있는 업종과 지역 내 체불이 많은 업종 중심으로 선정되었습니다. 이는 지역 사정에 밝은 지방정부의 참여가 곧 노동권 보호의 사각지대를 해소하는 데 필수적이라는 인식을 반영한 것입니다. 특히 체불뿐 아니라 산재가 다수 발생하는 건설현장 등은 근로기준과 산업안전 통합 점검을 실시하여 감독의 실효성을 높이고 있습니다.
노동부 장관이 '한 아이를 키우는 데에는 온 마을이 필요하다'는 속담을 인용한 것처럼, 지역민의 노동권 보호를 위해서는 지역 사정을 가장 잘 아는 지방정부와의 협업이 필수적입니다. 임금체불은 근로자의 생존권과 직결되는 문제이므로, 이러한 협력체계 구축은 처벌 강화를 위한 기반을 다지는 중요한 단계입니다.
📝 사전 예방 및 역량 강화 노력 병행
정부는 본격적인 감독 권한의 지방정부 위임에 앞서 여러 선제적 조치들을 시행하고 있습니다.
- 정보 공유 및 협력: 지난 9월부터 17개 광역지방자치단체와 임금체불 정보를 공유하고, 지방고용노동관서와 지방정부 간 실무협의회를 구성하여 긴밀한 협력체계를 구축했습니다.
- 업무협약 체결: 광주광역시, 전라북도, 충청북도 등 3개 광역자치단체와는 기관장 간 업무협약을 체결하고, 합동점검은 물론 기업 대상 컨설팅·교육·홍보 사업을 함께 추진하기로 했습니다.
- 집단 컨설팅: 노무 관리가 취약하거나 지역 특화 업종의 기업 2,175개(32회)를 대상으로 기초 노동 질서 준수 집단 컨설팅을 실시하여 사전 예방 및 기업의 노동법 준수 역량을 높이는 노력을 병행했습니다.
이러한 지도·지원 노력은 단순한 사후 처벌에 머무르지 않고, 지방공무원의 감독 역량을 축적시키며 체불이 발생하기 전에 예방하는 데 중점을 둡니다.
💪 임금체불 엄단 기조의 확산
임금체불은 명백한 범죄행위이며, 노동자의 삶을 직접적으로 위협하는 중대한 사안입니다. 이번 중앙-지방 정부 간 협력 강화는 곧 임금체불에 대한 처벌을 강화하고, 정부의 단속 의지를 확산시키려는 강력한 기조의 발현으로 해석될 수 있습니다.
지역 사정을 활용한 촘촘한 점검과, 지방정부와 함께하는 지속적인 지도·지원은 그간 중앙 정부의 손길이 닿지 못했던 영역까지 노동자를 보호할 수 있는 토대가 될 것입니다. 모든 근로자가 정당한 노동의 대가를 제때 받을 수 있는 공정한 노동 환경을 조성하려는 정부의 노력에 깊은 지지와 기대를 표합니다.
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