안녕하세요, 솔리드행정사사무소 대표 행정사 박종국 입니다. 저는 대한민국 행정 전문가로서, 국세청에서 16년간 쌓은 깊이 있는 실무 경험 과 현직 IT 회사 AI PM(인공지능 프로젝트 매니저)으로서의 기술적 통찰력 을 융합하여 여러분의 복잡하고 어려운 행정 문제에 가장 명쾌한 해답을 제시합니다. 솔리드행정사는 단순히 법률과 규정을 해석하는 것을 넘어, 데이터 기반의 효율적인 접근 방식 으로 문제 해결의 속도와 정확도를 높이는 차세대 행정 전문가 입니다. 🌟 솔리드행정사만의 독보적인 전문성 저의 이력은 행정 분야에서 찾아보기 힘든 독특한 강점으로 작용합니다. 1. 국세청 16년 경력: 문제의 본질을 꿰뚫어 봅니다. 저는 국세청에서 체납 관리, 세무 조사, 세외수입 관리 등 다양한 업무를 수행하며 세무 행정의 복잡한 절차와 내부 논리 를 완벽하게 이해하고 있습니다. 특히 체납 분야에서 수년간 근무한 경험은 의뢰인이 겪는 어려움의 본질을 누구보다 깊이 공감하고, 법적 테두리 내에서 가장 현실적이고 유리한 구제 방안 을 설계하는 기반이 됩니다. 2. 현직 AI PM의 통찰력: 효율과 정확도를 극대화합니다. 현직 AI PM으로서, 저는 모든 행정 문제를 데이터 분석과 시스템 최적화 의 관점에서 접근합니다. 복잡한 규제 분석: 수많은 법령과 판례를 효율적으로 분류하고 분석하여 의뢰인의 상황에 가장 적합한 성공 전략 을 신속하게 도출합니다. 신속하고 정확한 업무 처리: IT 전문가의 역량을 활용하여 행정 절차의 비효율성을 제거하고, 의뢰인이 원하는 결과를 가장 빠르고 정확하게 얻을 수 있도록 프로세스를 관리합니다. 💼 주요 전문 분야 솔리드행정사는 특히 다음과 같은 분야에서 압도적인 전문성과 실적을 보유하고 있습니다. 분야 핵심 제공 서비스 강점 및 전문성 체납 구제 체납세금 탕감(결손처분), 압류 해제 및 소멸 시효, 분납 조언 국세청 체납 관리 경험 기반, 강제 징수 절차에 대한 완벽한 대응 및 실효성 있는 구제 전략 ( www. soli...
법무부가 2025년 10월 2일부터 외국인 노동자의 인권침해 사건에 대해 ‘1345 외국인종합안내센터’를 중심으로 종합적인 지원을 제공하는 새로운 제도를 시행했습니다.
그동안 외국인 노동자들은 언어 장벽과 복잡한 구제 절차로 인해 제대로 된 지원을 받기 어려운 경우가 많았습니다. 그러나 이번 대책을 통해 외국인 노동자들은 보다 쉽고 신속하게 피해 구제와 권익 보호를 받을 수 있게 되었습니다.
주요 지원 내용
1. 범죄 피해(폭행, 협박, 성폭력 등)
→ ‘원스톱솔루션센터’ 연계, 법률 상담·소송 지원·심리 치료 등 종합 서비스 제공
2. 산업재해, 임금체불, 괴롭힘·성희롱
→ 근로복지공단 보험급여 신청, 지방고용노동관서 진정 안내
3. 고용 관계 및 체류 관련 상담
→ 고용노동부 ‘외국인력상담센터’ 연계, 전문 상담 지원
또한, 법무부는 비자 신청, 외국인등록, 체류 연장 과정 등에서 최대 20개 언어로 인권 보호와 피해 구제 절차를 안내합니다. 아울러 사업주에게도 인권 보호 의무를 고지하고, 숙소·사업장에 안내문 게시 여부를 비자 심사에 반영할 계획입니다.
의미와 기대 효과
외국인 노동자가 차별과 인권 침해 없이 일할 권리를 보장받게 됨
피해 발생 시 법률·경제·심리·의료 등 맞춤형 지원을 신속히 제공
한국이 외국인 친화적 근로환경을 갖춘 국가로 발전하는 계기 마련
외국인 노동자가 안전하게 일하고 존중받을 수 있도록 정부가 체계적인 제도를 마련한 것은 큰 진전입니다. 앞으로 우리 사회도 다양성과 인권 존중 문화를 더욱 확산시킬 수 있기를 기대합니다.
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English Version
Korea Strengthens Protection for Foreign Workers: One-Stop Support at “1345 Foreigners’ Comprehensive Information Center”
Starting October 2, 2025, the Ministry of Justice in Korea has launched a new initiative to protect foreign workers’ human rights through the “1345 Foreigners’ Comprehensive Information Center.”
In the past, many foreign workers could not receive proper support due to language barriers and complicated procedures. With this new policy, they can now access faster and more practical protection services.
Key Services
1. Crime Victims (assault, threats, sexual violence, etc.)
→ Linked to the “One-Stop Solution Center,” offering legal counseling, litigation support, and psychological treatment.
2. Industrial Accidents, Unpaid Wages, Workplace Harassment
→ Guidance on insurance claims via the Workers’ Compensation and Welfare Service, or filing complaints at local labor offices.
3. Employment and Visa-Related Consultations
→ Connected to the Ministry of Employment and Labor’s “Foreign Workforce Consultation Center” for professional advice.
In addition, the Ministry of Justice will provide information in up to 20 languages during visa applications, foreigner registration, and stay extensions. Employers will also be required to post multilingual human rights notices in workplaces and dormitories, which will be considered during visa reviews.
Why It Matters
Guarantees foreign workers’ right to work without discrimination or abuse.
Provides legal, economic, psychological, and medical assistance quickly and effectively.
Strengthens Korea’s reputation as a country with a safe and inclusive labor environment.
This initiative marks a significant step toward building a society where diversity and human dignity are respected. It will also reassure the nearly one million foreign workers in Korea that they are valued and protected.
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