최근 법무부 발표에 따르면, 한 달간 집중단속을 통해 불법체류 외국인 4,617명이 적발되어 강제퇴거 조치가 이루어졌습니다. 불법 고용주 969명에게는 범칙금 약 51억 원이 부과되었고, 일부는 구속까지 이어졌습니다. 이는 단순한 일회성 조치가 아니라, 전 세계적으로 불법체류 단속이 강화되는 흐름 속에 있는 것입니다.
불법체류 단속 현황 정리
단속 기간: 2025년 8월 12일 ~ 9월 12일
적발 인원: 불법체류 외국인 4,617명
불법 고용주: 969명, 범칙금 51억 원 부과
단속 분야: 택배·배달, 건설, 제조업, 유흥업소, 외국인 전용 클럽, 대포차·무면허 차량 등
2023년 10월 기준 43만 명에 달하던 불법체류자는 2025년 9월 기준 36만 명으로 약 7만 명 감소했습니다.
세계적 추세: 불법체류 단속 강화
미국 조지아주에서도 한국인을 포함한 불법체류자 추방 조치가 이루어지는 등 세계적으로 불법체류 관리가 강화되고 있습니다.
불법체류 문제는 개인만의 문제가 아니라 내국인 일자리 잠식, 사회 안전 위협, 조세 회피, 사회적 비용 증가로 이어집니다.
외국인과 사업주가 유의해야 할 점
외국인: 합법적 체류 비자를 유지하고, 허용되지 않는 업종에서 취업하지 말아야 합니다. 단속 적발 시 강제퇴거 및 향후 입국금지 위험이 큽니다.
사업주: 외국인 고용 시 반드시 체류 자격을 확인해야 하며, 불법고용이 적발될 경우 범칙금과 형사처벌, 기업 이미지 손상이 뒤따릅니다.
행정사의 조언이 필수적인 이유
불법체류와 불법고용 문제는 단순한 행정 위반이 아니라 강제퇴거, 구속, 영업정지 등 치명적인 결과로 이어질 수 있습니다.
따라서 외국인 본인과 사업주는 반드시 전문 행정사의 상담을 통해 합법적인 체류·고용 방법을 확인해야 합니다.
행정사는 외국인의 체류 자격 검토, 비자 연장, 불법취업 리스크 진단, 사업주의 고용 절차 자문 등에서 중요한 역할을 합니다. 작은 실수 하나가 치명적인 결과로 이어질 수 있으므로, 사전에 전문가 조언을 받아 리스크를 줄이는 것이 최선의 방법입니다.
Crackdown on Illegal Stay in Korea: Why Foreigners and Employers Must Be Careful
According to the Ministry of Justice, more than 4,617 illegal residents were caught in just one month during a nationwide crackdown, and nearly 1,000 illegal employers were fined approximately 5.1 billion KRW. Some were even arrested. This is not a one-time measure but reflects the global trend of tightening immigration control.
Current Crackdown Statistics
Period: August 12 – September 12, 2025
Illegal Residents Detected: 4,617
Illegal Employers: 969, fines totaling 5.1 billion KRW
Focus Areas: Delivery, construction, manufacturing, entertainment businesses, foreigner-only clubs, unlicensed vehicles
The number of illegal residents decreased from 430,000 in October 2023 to 360,000 in September 2025.
Global Trend: Stricter Immigration Control
In Georgia, USA, even Korean nationals have been deported for illegal stay, showing that strict enforcement is now global.
Illegal stay is not just an individual’s issue. It affects local jobs, public safety, tax collection, and social costs.
Key Points for Foreigners and Employers
For Foreigners: Always maintain a valid visa and never work in unauthorized fields. Being caught may result in deportation and a long-term entry ban.
For Employers: You must verify the visa status of foreign employees. Hiring without proper documentation can lead to fines, criminal charges, and reputational damage.
Why Administrative Agent (Haengjeongsa) Advice Is Essential
Illegal stay and employment issues are not minor violations—they can lead to deportation, imprisonment, and business closure.
That is why both foreigners and employers should seek professional advice from an Administrative Agent.
Administrative Agents provide crucial services such as:
Reviewing visa eligibility and extension
Identifying risks of illegal employment
Advising employers on lawful hiring procedures
Even a small mistake can have severe consequences. Therefore, consulting with an Administrative Agent in advance is the safest way to minimize risks.
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