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솔리드행정사 소개: AI와 16년 국세청 경험이 만들어 가는 고품격 행정 서비스

  안녕하세요, 솔리드행정사사무소 대표 행정사  박종국 입니다. 저는 대한민국 행정 전문가로서, 국세청에서 16년간 쌓은 깊이 있는 실무 경험 과 현직 IT 회사 AI PM(인공지능 프로젝트 매니저)으로서의 기술적 통찰력 을 융합하여 여러분의 복잡하고 어려운 행정 문제에 가장 명쾌한 해답을 제시합니다. 솔리드행정사는 단순히 법률과 규정을 해석하는 것을 넘어, 데이터 기반의 효율적인 접근 방식 으로 문제 해결의 속도와 정확도를 높이는 차세대 행정 전문가 입니다. 🌟 솔리드행정사만의 독보적인 전문성 저의 이력은 행정 분야에서 찾아보기 힘든 독특한 강점으로 작용합니다. 1. 국세청 16년 경력: 문제의 본질을 꿰뚫어 봅니다. 저는 국세청에서 체납 관리, 세무 조사, 세외수입 관리 등 다양한 업무를 수행하며 세무 행정의 복잡한 절차와 내부 논리 를 완벽하게 이해하고 있습니다. 특히 체납 분야에서 수년간 근무한 경험은 의뢰인이 겪는 어려움의 본질을 누구보다 깊이 공감하고, 법적 테두리 내에서 가장 현실적이고 유리한 구제 방안 을 설계하는 기반이 됩니다. 2. 현직 AI PM의 통찰력: 효율과 정확도를 극대화합니다. 현직 AI PM으로서, 저는 모든 행정 문제를 데이터 분석과 시스템 최적화 의 관점에서 접근합니다. 복잡한 규제 분석: 수많은 법령과 판례를 효율적으로 분류하고 분석하여 의뢰인의 상황에 가장 적합한 성공 전략 을 신속하게 도출합니다. 신속하고 정확한 업무 처리: IT 전문가의 역량을 활용하여 행정 절차의 비효율성을 제거하고, 의뢰인이 원하는 결과를 가장 빠르고 정확하게 얻을 수 있도록 프로세스를 관리합니다. 💼 주요 전문 분야 솔리드행정사는 특히 다음과 같은 분야에서 압도적인 전문성과 실적을 보유하고 있습니다. 분야 핵심 제공 서비스 강점 및 전문성 체납 구제 체납세금 탕감(결손처분), 압류 해제 및 소멸 시효, 분납 조언 국세청 체납 관리 경험 기반, 강제 징수 절차에 대한 완벽한 대응 및 실효성 있는 구제 전략 ( www. soli...

지방소멸 위기와 외국인 유입정책의 확대 신호(KOR/ENG)

 지방소멸 위기와 외국인 유입

외국인을 위한 맞춤형 비자 행정서비스가 필요합니다

최근 김영록 전라남도지사는 인구소멸 문제의 해법으로 ‘지방을 살려야 국가가 산다’는 발언과 함께, 지방분권과 외국인 유입정책의 중요성을 강조했습니다.

대한민국은 현재 초저출산과 인구감소라는 심각한 구조적 위기 앞에 서 있습니다. 특히 지방은 이 문제의 최전선에 놓여 있으며, 전남도는 이를 극복하기 위한 ‘인구대전환 프로젝트’를 발표하며 적극적인 정책 실험에 나서고 있습니다.

그 중심에는 바로 외국인 인구 유입과 지역 일자리 연계가 있습니다.


지역의 생존, 외국인과의 공존으로

지방자치단체들은 청년 인구의 수도권 집중을 막기 위해, 외국인 인재의 유입을 하나의 해법으로 보고 있습니다.
이미 전남도는 전국 최초로 외국인 아동 보육료를 지원하고, 다양한 인구 정책 속에 외국인의 지역 정착을 고려한 제도를 포함시키고 있습니다.

뿐만 아니라, 지방 중소기업과 농어촌 지역에서는 외국인 근로자의 비중이 해마다 증가하고 있으며, 이들과의 지속 가능한 고용 관계지역사회 정착을 위한 행정 지원이 필수적으로 요구되고 있습니다.


비자 행정, 어디서부터 어떻게 시작해야 할까요?

문제는, 외국인이나 고용사업주 입장에서 복잡한 출입국관리법과 까다로운 서류 준비, 낯선 절차에 큰 어려움을 느끼고 있다는 점입니다.

  • 취업비자(E-9, E-7, D-10 등)

  • 체류자격 변경

  • 가족초청 및 체류연장

  • 귀화 또는 영주권 신청
    이 모든 절차는 한글 문서 이해부터 법률 해석까지 결코 간단하지 않습니다.

이런 상황에서 전문 행정사의 역할이 필요합니다.


외국인과 지역사회 모두를 위한 전문 행정서비스

저는 외국인 대상 비자업무를 전문으로 다루는 ‘솔리드행정사’입니다.
다년간의 세무·행정 분야 실무 경험을 바탕으로, 아래와 같은 맞춤형 비자 서비스를 제공합니다.

  • 지역 기업의 외국인 근로자 고용 및 체류자격 신청 대행

  • 농촌 지역 외국인 가족의 장기 체류 및 정착 지원

  • 국제결혼 비자, 외국인 유학생의 졸업 후 체류변경 지원

  • 외국인 대상 한국 창업 또는 비영리단체 설립 관련 자문

  • 외국인 커뮤니티와 연계한 다국어 상담 지원

지방 소멸 문제를 단순히 출산율로만 접근할 수 없습니다.
이제는 외국인과 함께 살아가는 사회, 지역에 정착할 수 있는 기반 마련, 그리고 그 과정에서 실질적인 법률 지원이 뒷받침되어야 합니다.


외국인 유입과 정착, 이제는 선택이 아닌 생존의 과제입니다

대한민국은 이미 다문화사회로 진입하고 있으며, 지방이 먼저 그 변화를 경험하고 있습니다.
하지만 제도가 아무리 있어도, 실무를 해결해 줄 조력자 없이는 외국인도, 지역도 함께 살아가기 어렵습니다.

‘솔리드행정사’는

  • 출입국법령을 명확하게 분석하고,

  • 현장 중심의 실무지식으로 대응하며,

  • 외국인과 고용주 모두에게 현실적인 해법을 제시합니다.

고용주와 외국인의 연결, 그 중간에서 가장 실용적인 역할을 하는 전문가가 되겠습니다. 도움이 필요하시면 댓글로 상담요청 주시기 바랍니다.


Local Extinction Crisis and Foreign Population Influx

Tailored Visa Administrative Services for Foreigners Are Now Essential

Recently, Kim Yung-rok, the Governor of Jeollanam-do, emphasized the importance of decentralization and foreign population inflow as key solutions to Korea’s population decline. “Saving local communities is the key to saving the nation,” he stated, pointing to the urgent need to reverse the demographic crisis.

South Korea is now facing one of the most serious population challenges in its history—ultra-low birthrates and rapid aging. Rural areas, in particular, are on the frontlines of this crisis. In response, Jeollanam-do launched the “Population Transition Project,” a bold, large-scale policy experiment to counteract population loss.

At the center of this project is the strategy to attract and settle foreign populations through linkage with local job opportunities.


Survival of Local Communities Through Coexistence with Foreign Residents

To curb the centralization of youth in the Seoul metropolitan area, local governments are turning to foreign talent as a solution.
Jeollanam-do, for example, has already become the first province to subsidize child care for foreign children, along with various support systems to help foreign residents settle in the region.

Meanwhile, small- and medium-sized enterprises (SMEs) and agricultural areas across Korea are seeing a growing reliance on foreign labor. These communities now require reliable administrative support to maintain sustainable employment and help foreigners build lasting lives in Korea.


Visa Applications: Where Do You Even Start?

For many foreigners and business owners, the visa application process is confusing and overwhelming. The documents are complicated, often written in Korean legal language, and the process involves several steps and agencies.

Typical cases include:

  • Employment visas (E-9, E-7, D-10, etc.)

  • Change of status of residence

  • Family invitations and visa extensions

  • Naturalization or permanent residency

These are not simple tasks. Mistakes or omissions can delay or even deny approval.

This is where a licensed administrative professional (haengjeongsa) comes in.


A Professional Administrative Service for Foreigners and Local Employers

As the head of Solid Administrative Services (솔리드행정사), I specialize in visa-related matters for foreigners across Korea. Backed by years of experience in the tax and administrative field, I offer tailored services including:

  • Visa applications for foreign workers hired by local companies

  • Long-term residence and settlement support for foreign families in rural areas

  • Spouse visas and post-graduation visa transitions for international students

  • Legal and administrative consultation for foreign entrepreneurs and non-profit organization setup

  • Multilingual consultation through collaboration with foreign community networks


Immigration and Settlement: Not a Choice, but a Necessity

South Korea is already becoming a multicultural society, with rural areas leading the way in this shift.
But no matter how good the policies are, foreigners need professional support to navigate and complete real-life procedures. Without it, both they and local communities face significant barriers to integration.

Solid Administrative Services aims to be the most practical and accessible partner, offering:

  • Clear interpretation of immigration laws

  • On-site, experience-based solutions

  • Realistic guidance for both employers and foreign residents


I serve as the bridge between employers and the foreign residents they welcome.
If you need assistance or have questions, feel free to leave a comment or request a consultation. Thank you.

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