안녕하세요, 솔리드행정사사무소 대표 행정사 박종국 입니다. 저는 대한민국 행정 전문가로서, 국세청에서 16년간 쌓은 깊이 있는 실무 경험 과 현직 IT 회사 AI PM(인공지능 프로젝트 매니저)으로서의 기술적 통찰력 을 융합하여 여러분의 복잡하고 어려운 행정 문제에 가장 명쾌한 해답을 제시합니다. 솔리드행정사는 단순히 법률과 규정을 해석하는 것을 넘어, 데이터 기반의 효율적인 접근 방식 으로 문제 해결의 속도와 정확도를 높이는 차세대 행정 전문가 입니다. 🌟 솔리드행정사만의 독보적인 전문성 저의 이력은 행정 분야에서 찾아보기 힘든 독특한 강점으로 작용합니다. 1. 국세청 16년 경력: 문제의 본질을 꿰뚫어 봅니다. 저는 국세청에서 체납 관리, 세무 조사, 세외수입 관리 등 다양한 업무를 수행하며 세무 행정의 복잡한 절차와 내부 논리 를 완벽하게 이해하고 있습니다. 특히 체납 분야에서 수년간 근무한 경험은 의뢰인이 겪는 어려움의 본질을 누구보다 깊이 공감하고, 법적 테두리 내에서 가장 현실적이고 유리한 구제 방안 을 설계하는 기반이 됩니다. 2. 현직 AI PM의 통찰력: 효율과 정확도를 극대화합니다. 현직 AI PM으로서, 저는 모든 행정 문제를 데이터 분석과 시스템 최적화 의 관점에서 접근합니다. 복잡한 규제 분석: 수많은 법령과 판례를 효율적으로 분류하고 분석하여 의뢰인의 상황에 가장 적합한 성공 전략 을 신속하게 도출합니다. 신속하고 정확한 업무 처리: IT 전문가의 역량을 활용하여 행정 절차의 비효율성을 제거하고, 의뢰인이 원하는 결과를 가장 빠르고 정확하게 얻을 수 있도록 프로세스를 관리합니다. 💼 주요 전문 분야 솔리드행정사는 특히 다음과 같은 분야에서 압도적인 전문성과 실적을 보유하고 있습니다. 분야 핵심 제공 서비스 강점 및 전문성 체납 구제 체납세금 탕감(결손처분), 압류 해제 및 소멸 시효, 분납 조언 국세청 체납 관리 경험 기반, 강제 징수 절차에 대한 완벽한 대응 및 실효성 있는 구제 전략 ( www. soli...
국외훈련 절차를 다루기 전에 꼭 알아야 할 기본 정보
공무원으로서 새로운 기회를 찾고 있다면, 국외훈련은 삶의 전환점이 될 수 있는 매우 좋은 기회입니다. 오늘은 공무원 국외훈련의 종류와 기본 구조에 대해 정리해보겠습니다. 실제 경험을 바탕으로 정리한 만큼, 처음 준비하시는 분들께 도움이 되기를 바랍니다.
1. 국외훈련의 종류: 단기 vs 장기
국외훈련은 크게 아래 두 가지로 나뉩니다.
| 구분 | 훈련 기간 | 특징 |
|---|---|---|
| 단기 국외훈련 | 6개월 미만 | 주로 실무직(6~9급) 대상, 영어권·비영어권 일괄 선발 |
| 장기 국외훈련 | 1년 이하 / 최대 1년 | 10월 부처 자체 추천과 공동경쟁 선발로 구분됨 |
2. 단기 국외훈련: 실무직 공무원에게 열린 기회
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매년 상반기(2월), 하반기(8월)에 수요조사 시작
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대상자 확정까지 약 1~2개월 소요
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영어권·비영어권 국가를 함께 선발
유의사항: 수요조사가 부처 차원에서 제출되었어도, 인사혁신처 심사에서 반려되어 최종 선발 인원이 '0'명인 사례도 있음
📎 참고 링크:
👉 국외훈련 안내 사이트 (인사혁신처)
3. 장기 국외훈련: 부처 추천 vs 공동경쟁 선발
부처 자체 추천
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영어권 국가 대상
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어학 기준 완화 (국세청 기준 예시)
| 어학시험 | 인정 기준 점수 |
|---|---|
| TOEFL iBT | 83점 이상 |
| IELTS | 6.0점 이상 |
| G-TELP(Level II) | 77점 이상 |
| TOEIC | 775점 이상 |
| New TEPS | 385점 이상 |
| 서울대·외대·부산외대 어학검정 | 65점 이상 |
※ 각 부처에 따라 인정 기준은 다를 수 있음
공동경쟁 선발
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영어권 + 비영어권 국가 모두 포함
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실무자 경쟁력 과정(1년 이하) 포함
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어학기준은 TOEFL, IELTS만 인정
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예: TOEFL 기준 86점 (2023년 기준, 해마다 상이)
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자체 어학시험(TEPS 변형) + 면접 전형이 함께 진행됨
→ 따라서 준비 부담이 큼
4. 공채 출신의 선발 가능성
장기 국외훈련은 행정고시 출신들이 다수를 차지하는 경향이 있습니다. 하지만 이는 차별 때문이 아니라:
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그들 사이에서 정보 공유가 활발하고
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준비 비율이 높기 때문입니다.
실제로 “공채 출신(7·9급)” 선발 비율을 30% 보장한다는 안내도 있었지만, 실제 선발결과를 보면 훈시 규정에 불과한 경우도 많습니다.
5. 비영어권 국외훈련: 언어 능력은 필수
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일본, 중국, 스페인, 독일, 프랑스 등 비영어권 국가의 경우, 영어 점수만으로는 선발 가능성이 낮음
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해당 국가의 언어 시험 점수 보유가 유리함
예시:
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서울대·외대·부산외대 어학검정 65점 이상
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💬 아무리 유럽 국가라 해도, 대도시를 제외하면 영어만으로 생활하기 어려운 경우가 많습니다. 현지 언어 습득은 기본 소양으로 생각해야 합니다.
마무리
이번 포스팅에서는 공무원 국외훈련의 종류와 기본 구조에 대해 살펴보았습니다.
다음 글에서는
👉 수요조사 준비 방법
👉 수시 준비사항
👉 훈련기관 탐색 및 접촉 노하우 등을
차근차근 다뤄보겠습니다.
앞으로도 이 블로그를 통해 실질적인 정보와 준비 전략을 공유드릴 예정이니, 꾸준히 관심 부탁드립니다!
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